Junte-se ao nosso time global!
Na FRABA, acreditamos que nossos colaboradores são nosso maior ativo e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho que promova o crescimento, a inovação e a colaboração! Nosso time internacional, presente em 7 países, é composto por pessoas de diferentes origens, e valorizamos as perspectivas e ideias únicas que cada um traz. Nosso processo de seleção reflete os valores da nossa estrela FRABA.
Nossos princípios
Desenvolvimento
Todos estão em um caminho de crescimento. Incentivamos nossos colaboradores a se sentirem responsáveis por suas próprias carreiras: aproveitem as oportunidades e desenvolvam uma mentalidade empreendedora.
Spielfreude
É o estado de jogo em que todos dão mais de 100%! Ninguém tem medo de falhar, perseguir metas egoístas ou criticar os outros. A equipe alcança enormes sucessos e todos se divertem.
Água Gelada
É uma experiência inicial de trabalho que constrói autoestima. Todos recebem uma tarefa importante e complexa o suficiente para forçá-los a organizar ajuda dentro da equipe e aprender.
Processo de seleção
Procuramos pessoas apaixonadas que amam o que fazem. Mas é muito importante que haja compatibilidade. Então, como nos conhecemos?
Acreditamos na comunicação aberta e honesta, por isso mantemos todos os candidatos informados sobre seu status e damos feedback direto. Queremos conhecê-lo como pessoa e entender suas habilidades e experiências únicas para determinar se você é adequado para nossa equipe. Estamos recrutando remotamente e/ou no local também.
Passo 1: Entrevista de Triagem
A primeira etapa é uma entrevista de triagem/telefônica com um de nossos recrutadores. Esta é uma chance para nos conhecermos melhor e para você tirar dúvidas sobre a empresa ou o cargo.
Passo 2: Rodada de Entrevistas
A segunda etapa é uma rodada de entrevistas com colegas de diferentes departamentos. Esta é uma oportunidade para você conhecer membros importantes da nossa equipe, fazer perguntas mais aprofundadas e ter uma ideia melhor do nosso ambiente de trabalho.
Passo 3: Decisão
Se você for selecionado para a próxima etapa após as entrevistas, faremos uma oferta de trabalho. Isso incluirá um contrato formal que detalha os termos do emprego, incluindo salário, benefícios e data de início.
